위대한 혁신

01혁신의 체계적 기회

드러커는 혁신이 천재성의 소산이 아니라 예상치 못한 사건, 부조화, 프로세스의 필요 등 기업 내부와 외부에서 발생하는 명확한 징후와 기회를 포착하는 데서 시작된다고 강조한다. 이러한 변화를 체계적으로 분석하는 것만으로도 예측 가능한 혁신의 실마리를 찾을 수 있다.

02기업가정신의 실천

기업가정신은 새로움을 창출하는 태도이자 행동 양식이며, 규모와 상관없이 모든 조직이 제도적으로 내재화해야 할 필수 역량이다. 기존의 관성을 타파하고 새로운 가치를 지속적으로 탐색하는 문화가 정착될 때 기업은 비로소 지속가능성을 확보한다.

03시장과 사회를 향한 전략

성공적인 혁신은 기술 개발에만 머무르는 것이 아니라 명확한 시장 지향성과 독창적인 가치 제안을 동반해야 한다. 고객의 잠재적 욕구를 충족시키고 사회적 변화의 흐름에 올라탈 때 비로소 경제적 성과로 이어진다.

이런 독자에게

급변하는 시장에서 돌파구를 찾고 싶은 기업가, 경영자, 그리고 조직의 혁신을 이끌어내는 실질적 방법론이 궁금한 기획자.

비판·한계

출간된 지 수십 년이 지난 고전인 만큼, 오늘날의 디지털 네이티브 기업이나 플랫폼 경제 환경에 곧바로 적용하기에는 시대적 간극이 존재한다.